Se desideri candidarti per una posizione lavorativa in Germania, dedica del tempo a preparare il tuo curriculum vitae in tedesco. Perché il tuo curriculum vitae deve essere in tedesco? Perché a meno che tu ti candidi per una multinazionale dove la lingua ufficiale dell’azienda è l’inglese (in questo caso anche l’annuncio di lavoro a cui rispondi sarà probabilmente in inglese), in tutti gli altri casi è necessario presentare un CV in tedesco. In questo articolo di guido con qualche indicazione basilare affinché tu possa redigere il tuo CV in tedesco in tutta tranquillità.
Sommario
- Formato
- Struttura e contenuti importanti
- Evita questi errori
- Un curriculum vitae in tedesco privo di errori e un colloquio di lavoro senza timori
Formato
Dimentica le lunghe descrizioni discorsive. Il formato standard è quello tabellare, strutturato in modo schematico e solitamente limitato a due pagine. Se desideri utilizzare formati originali o modelli grafici particolari fallo pure ma il mio consiglio è di utilizzare una grafica pulita e lineare. Puoi creare il tuo curriculum vitae in tedesco utilizzando il portale www.europass.europa.eu. In questo caso costruirai il tuo curriculum vitae secondo il modello Europass, ampiamente accettato e apprezzato proprio perché standard e di facile lettura. Avrai la possibilità di scegliere tra alcune diverse impaginazioni ma il formato base cambia di poco. Attraverso il portale, inoltre, non dovrai preoccuparti di tradurre le voci in tedesco perché attraverso la selezione della lingua la traduzione del CV sarà automatica. Se desideri un’alternativa a questo portale puoi partire da un foglio di Word e replicare il modello. Il risultato sarà quasi identico e se desideri aggiungere il logo Europass sul tuo foglio di Word lo potrai fare senza problemi con un copia/incolla.
Struttura e contenuti importanti
Per quanto riguarda la struttura, ti presento un ordine di contenuti (O. = obbligatori) che dovrai rispettare, e altri (F. = facoltativi) che potrai decidere se indicare
Persönliche Daten (dati personali)
- Familienname und Vorname (cognome e nome) O.
- Geburtsdatum (data di nascita) F.
- Staatsangehörigkeit (nazionalità) F.
- Anschrift (indirizzo di residenza) O.
- Handynummer (numero di cellulare) O.
- E-Mail Adresse (indirizzo mail) O.
Nota bene: la precisione del CV parla di te (non dimenticare CAP, numeri civici, prefissi). Ogni informazione incompleta sarà solo a tuo scapito.
La foto, in alto a destra, non è indispensabile ma è molto gradita, quindi il mio consiglio è di inserirla sempre. Devi apparire il più professionale possibile, indipendentemente dal ruolo, con un abbigliamento consono e ordinato, e la foto deve essere nitida e di ottima risoluzione. Evita foto artigianali con il tuo smartphone. Ti consiglio una fototessera eseguita da un fotografo in formato digitale.
Berufserfahrung (esperienza lavorativa)
Questa è la sezione più importante. Per ogni posizione, dalla più recente alla più lontana, specifica:
- Nome del ruolo
- Nome dell’azienda e città
- Bullet points con i compiti principali (Aufgaben) ed eventuali successi raggiunti.
Ausbildung (istruzione e formazione)
Elenca il tuo percorso di studi, specificando il titolo conseguito, dal più recente al più lontano, e la valutazione finale, se eccellente. Se sei un neolaureato, puoi dare più spazio a questa sezione includendo la tesi di laurea ed eventuali soggiorni Erasmus.
Kenntnisse und Fähigkeiten (competenze e abilità)
Qui inserisci le hard skills:
- Sprachen (conoscenze linguistiche): usa il quadro comune europeo (A1-C2). Esempio: Italienisch (Muttersprache), Deutsch (B2). Meglio se distingui le conoscenze tra scritto/parlato
- EDV-Kenntnisse (conoscenze informatiche): specifica i software (Office, SAP, etc.)
- Führerschein (patente)
Interessen und Hobbys (interessi e hobby)
Zertifikate (valutazioni di datori di lavoro precedenti o simili)
Datum und Unterschrift (data e firma)
In fondo al documento, a sinistra, inserisci il luogo e la data, mentre a destra apponi la firma autografa (o una scansione della firma se invii il PDF via email).
Evita questi errori
- CV non adattato all’annuncio di lavoro: costruisci il tuo CV di base e poi personalizzalo per ciascun annuncio di lavoro. Il tuo CV deve corrispondere esattamente alla posizione per cui ti candidi (dichiarando il vero, ovviamente). Per ogni annuncio di lavoro dovrai sempre modificare il tuo CV.
- Mentire sulle competenze professionali e linguistiche: evidenzia competenze e successi veri. Mi riferisco all’esperienza lavorativa e alle competenze della lingua tedesca. Se possiedi una certificazione indica nel CV il livello raggiunto e inserisci la certificazione se hai la possibilità di inviare allegati. Se non possiedi una certificazione linguistica, indica il livello effettivo. Potresti avere seguito un corso di livello B1 ma avere un livello A2. In fase di colloquio di lavoro chi ti ascolta sarà in grado di capire le tue capacità linguistiche, in positivo e in negativo.
- Usare troppa creatività: i recruiter tedeschi preferiscono la sintesi. Inserisci informazioni chiare, sintetiche, concrete che rendono il CV altamente leggibile.
- Non individuare le tue competenze chiave: è fondamentale che comprendi ciò che fa di te la persona ideale per quella determinata posizione e che lo metti in risalto nel CV. Come? Aggiungendo per esempio una lettera di accompagnamento al CV o una sezione iniziale (prima dei dati personali) chiamata IL MIO PROFILO in cui riassumi i punti di forza che fanno di te il candidato ideale per la posizione che desideri.
- Usare la traduzione automatica, in particolare per i titoli di studio: non tradurre letteralmente ma cerca l’equivalente tedesco più vicino o lascia il nome originale con una breve spiegazione tra parentesi.
- Dimenticare gli Zeugnisse: in Germania il CV è sempre accompagnato dalle referenze e dai certificati rilasciati dai precedenti datori di lavoro.
- Non correggere errori grammaticali e di scrittura: rileggi molte volte il tuo CV alla ricerca di eventuali errori di grammatica o scrittura. A ogni lettura cerca migliorie che lo rendano preciso e sempre più ordinato.
Un curriculum vitae tedesco privo di errori e un colloquio di lavoro senza timori
Dopo aver seguito le indicazioni che ti ho fornito potrai inviare il tuo CV e candidarti per la posizione che ti interessa.
Se hai dei dubbi sulla correttezza del tuo curriculum vitae in tedesco, puoi contattarmi per una consulenza. Nell’ambito del percorso individuale potremo verificare insieme il contenuto del CV e la sua correttezza linguistica. Inoltre, se la tua candidatura andrà a buon fine, verrai invitato a un colloquio con le risorse umane. Per questa fase successiva sarà fondamentale che tu ti prepari per il colloquio di lavoro in tedesco. Anche in questo caso potrai contare sul mio supporto. Attraverso diverse simulazioni, acquisirai il vocabolario necessario per questo tipo di dialoghi e ti eserciterai come rispondere alle domande più o meno prevedibili.
La ripetizione dei colloqui con me ti aiuterà ad agire con disinvoltura e ostentare la sicurezza necessaria per presentarti nel miglior modo possibile e dimostrare che hai i requisiti tecnici e le soft skills richieste.
Se sei interessato a migliorare il tuo curriculum vitae in tedesco e/o prepararti a un colloquio di lavoro in tedesco, consulta la pagina German4You dedicata al percorso individuale e prenota una call conoscitiva gratuita.
